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教育部关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的若干意见

时间:2018-12-03

教诲部关于进一步增强引进海内优良留学人材事情的若干意见

2010-01-14 14:47:15

为贯彻落实《国度中历久迷信和技巧生长企图大纲(2006-2020年)》,放慢推进科教兴国计谋和人材强国计谋,加大海内优良留学人材引进力度,增进我国技巧翻新和学科生长,建设顺应社会片面协调可持续生长需求的高本质人材步队,现就进一步增强高等学校、科研机关和留学职员守业园等海内用人单元(下称"海内用人单元")引进海内优良留学人材事情提出如下若干意见。

一、“海内优良留学人材”的界定

“海内优良留学人材”包括如下三个档次:

第一档次:着眼于吸收一批存在国际抢先程度的学科带头人,构成一批优良翻新团队。

第二档次:着眼于吸收一大批学术根蒂根基结壮、存在突出的翻新才能和生长潜力的优良学术带头人,增进技巧翻新和学科生长。

第三档次:着眼于吸收大批青年主干教师和科研主干职员,带动教师步队和科研步队整体本质的晋升。

二、体例海内优良留学人材需求目次,树立和完满海内优良留学人材信息库

我部按照教诲生长、科技生长、工业生长、区域生长等对人材的实际需求,树立对海内留学人材需求预测和需求信息公布轨制,片面把握海内各种用人单元的人材需求信息,构建和完满海内用人单元对海内优良留学人材的需求信息库,汇制国度和处所吸收留学人材的政策和措施信息库,为海内优良留学人材归国事情供应便当、快速、准确、实时的海内人材需求信息查询和征询办事。

进一步增强和完满我驻外使(领)馆教诲处(组)留学职员办理信息零碎的建设,在此根蒂根基上树立有归国动向海内优良留学人材信息库,增强我驻外使(领)馆教诲处(组)对海内留学职员的办理和办事事情,理解、联络、保举海内急需的学科带头人、学术带头人和学术主干。

海内用人单元按照本单元学科生长的特点和企图,树立有针对性的人材引进企图,制定人材引进的措施和办理办法。

三、搭建海内优良留学人材双向选择平台,为海内优良留学人材归国事情和守业办事

我部经由过程多种渠道和体式格局公布海内引进海内留学人材需求信息和有归国动向海内优良留学职员信息,搭建网上在线交换、洽谈等双向互动平台,鞭策海内用人单元与有归国动向海内优良留学职员的对接:

1、以我驻外使(领)馆教诲处(组)、中国留学网、国度留学网、神州学人等机关为根蒂根基搭建专门的网络信息交换平台和近程视频面试洽谈零碎,按期公布需求信息,为海内优良留学人材和用人单元供应双向互动交换和雇用洽谈等办事。

2、增强对留学职员各种学术集团和留学职员联谊会的联络和指点,充足发挥留学职员集团的桥梁作用,经由过程留学职员集团公布海内优良人材需求信息,为留学职员归国事情供应征询和办事。

3、我部每一年5月、12月分别结构海内留学职员及海内用人单元参加北京科技博览会海内高档次人材雇用会和中国留学职员广州科技交换会海内高档次人材雇用会,举行背靠背的对接和双向选择。

4、有企图、有步调地结构引进海内优良留学人材洽谈事情团组,结构海内用人单元的人事负责人到留学职员集中的国度和地域举行人材洽谈事情,经由过程教诲处(组)结构在外优良留学职员与海内用人单元举行交换洽谈,激励和疏导海内优良留学职员归国到高等学校、科研机关等部门事情。

海内用人单元可在我部的指点下自立组团赴海内有针对性地举行海内优良留学人材跟踪、洽谈,落实引进海内优良留学人材事情。

四、充足哄骗国度科技、教诲、人材赞助名目,疏导海内优良人材归国守业

1、实行“211工程”、“985工程”的高等学校和实行"百人企图"的科研机关应将吸收优良留学人材归国事情作为工程建设的重要内容,企图专门经费支撑和赞助海内优良留学人材归国事情或以多种体式格局为国办事。

2、进一步加大“长江学者嘉奖企图”、“新世纪优良人材支撑企图”等名目对优良留学人材归国事情的支撑和嘉奖力度。

3、鼎力实行“高等学校学科翻新引智企图”(“111企图”),采用团队引进、中心人材带动等多种体式格局引进海内优良人材,增进学科生长与人材培养,鞭策高程度研讨型大学建设。

4、加大教诲部“春晖企图”支撑海内优良留学人材短时间归国办事的力度。激励海内优良留学人材哄骗“春晖企图”赞助短时间归国办事,经由过程配合促成软着陆,终极完成局部优良留学人材历久归国事情。

哄骗教诲部“春晖企图”学术休假归国事情名目,激励要害畛域和若干学科前沿的海内优良留学人材哄骗学术休假时间归国在高校处置研讨和讲学事情,为海内新兴学科、前沿学科的建设及创建世界一流大学办事。

5、进一步加大"留学归国职员科研启动基金"的赞助力度,扩大受赞助人数,缩短"留学归国职员科研启动基金"的评审周期,为优良留学人材归国后尽快启动科研事情发明前提,增进优良留学人材在海内扎根和生长。

高等学校和科研机关等单元应设立照应的留学归国职员科研启动赞助基金。

五、树立海内留学人材归国事情快速通道,其实解决海内优良留学人材归国守业的黄雀伺蝉

进一步完满驻外使(领)馆教诲处(组)、教诲部留学办事中心在留学归国职员证明、档案办理、留学学历学位认证、调派落户等方面的办事本能机能,强化办事意识,进步办事效率。

我驻外教诲处(组)要踊跃为海内用人单元供应信息支撑和办事。当海内用人单元在对拟引进的人材需求协助联络和确认无关情形时,驻外教诲处(组)应实时供应无关信息征询。

我部协调无关部门为海内留学职员归国事情或为国办事供应出入境和在华历久居留便当,简化审批手续,进步办事质量。

踊跃鞭策海内留学人材归国后享有国民待遇具体措施的树立和实行,妥善解决他们归国后在住房、薪酬、户籍、医疗、社会保险、科研启动、投资守业、知识产权保护、子女退学、家属失业等关系优良留学归国人材事情前提和切身利益方面的问题,发明有利于优良留学人材归国事情或为国办事的事情环境和政策环境。

六、增强留学职员守业园、大学科技园、守业基地和办事机关建设,鼎力实行"春晖杯"中国留学职员翻新守业大赛

树立留学职员守业园区、大学科技园守业办事公共信息网络平台,完满园区和基地的孵化器功效、名目办理功效,拓宽投融资渠道,为留学职员归国守业发明优良的孵化环境,吸收和凝集一批把握古代科技成果,拥有自立知识产权,同时存在古代化企业办理知识和市场运作才能的优良留学人材与海内用人单元增强配合,走产学研相联合的途径,增进外洋先进技巧、办理经验与海内资源的无效联合,为海内用人单元的教养、科研和高新技巧工业生长做出进献。

我部和科技部按期举行"春晖杯"中国留学职员翻新守业大赛运动,树立由海内优良留学人材、留学职员守业园、大学科技园区、风险投资机关配合介入的守业平台。经由过程"春晖杯"中国留学职员翻新守业大赛,充足调动海内优良留学职员归国守业热忱,激励海内留学职员踊跃申报翻新守业名目,发明前提支撑参赛者与大学科技园、留学职员守业园和企业举行名目对接,按照名目技巧程度、投资近景、效益预测和工业化情形,结构留学职员守业园、大学科技园、风险投资机关和海内企业家对名目举行评审、洽谈和择优颁奖,鞭策留学职员归国开办高新技巧企业。

作者/通讯员: | 起源:教诲部网站 | 编纂:办理员

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